公务员职务、职级、级别的区别，这张表一看就明白
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我国公务员队伍庞大、职位很多、级别不同，对于不了解内情的人来说，许多情况真还搞不明白，比如：局长、处长、调研员哪个职位高？职务、职级、级别是什么关系？今天老王就来给你讲明白。
根据公务员法等法律法规的规定，与公务员职位高低有关的，有职务、职级、级别等几个等级，这些都是确定职位高低和工资、住房、医疗等待遇的重要依据。
一、关于公务员的职务
公务员的职务即是指领导职务，是要承担一定领导职责的职位，如省长、市长、副局长、副科长等。我国公务员领导职务从国家级到乡科级副职共分10个层次，即：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职，最高的职务是国家级正职，最小的”官“是乡科级副职。
需要注意的是，以上领导职务的层级，是衡量职务高低的标准，与我们平常所称呼的领导职务名称是不同的，并且两者也不是一一对应的关系。比如：地级市的市长与县级市的市长，尽管同样是市长，但地级市的市长是厅局级正职，而县级市的市长是县处级正职，两者相差了两个层级；又如：国家机关的局长与县里的一个局长，尽管都叫局长，但国家机关的局长通常是省部级正职，而县里的局长只是乡科级正职，两者相差就更大了。
领导职务还有一些特殊情况，就是领导职务可能与它实际的职务层级不一致。比如：我们通常说的括号干部，一个副处长后面加个括号，里面写上“正处长级”，也就是说他尽管是个副处长，履行的是副处长的职责，但享受的是正处长的待遇；又如：直辖市的县一般是厅局级副职，而省辖县一般是县处级正职，等等。
总而言之，领导职务的名称很多，但怎么称呼不重要，衡量领导职务高低，重点要看它后面实际上的领导职务层级。
二、关于公务员的职级
职级是公务员的等级序列，相当于我们过去所说的“虚职”或“非领导职务”。我国施行公务员职务与职级并行规定后，公务员的职务与职级是可以并行晋升的，通俗地讲，一个单位的领导职务毕竟有限，不可能人人都当领导，公务员就可以通过职级来晋升。
公务员的职级是在厅局级以下设置，综合管理类公务员有12个职级，即：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。此外，公务员的职级还有行政执法类和专业技术类，分别有11个职级，这两类职级还在推行中，后面有机会再细说。
实行公务员职务与职级并行，一个重要的改变就是公务员两个方面都可晋升，比如：过去当了处长后，一般就不能任调研员；而现在当了处长，还可以晋升任一级调研员。
三、关于公务员的级别
公务员除了所任职务、职级外，还有所享受的级别，共分为1到27个级别。公务员的级别更多体现的是工资待遇，到了哪个级别就拿哪个级别的工资。公务员的级别通常不为人熟知，哪怕是公务员自身，许多人都不清楚自己是什么级别。
公务员的级别高低，与公务员所任职务与职级有对应关系，不同的职务与职级都有一定的级别范围。但公务员的级别还与资历有关，同一职务或职级的公务员，工作年限、任职年限长和学历高的级别会高一些，有的公务员职务或职级低一点，但如果任职年限制足够长，他的级别还有可能高于比他职务职级高的干部。同时，级别的晋升与德才表现、工作实绩等也有联系，公务员定期考核的结果是调整级别的依据，公务员有违法违纪行为的，也可能受到降级的处分。
四、关于公务员职务、职级、级别的关系
公务员的职务是领导岗位，通俗的说是带“长”字号的，是通过选拔优秀且能胜任的干部来担任；职级是公务员的一个晋升通道，当不了领导的，但任职时间较长、德才表现好的，是通过晋升来提高职级。职务和职级是有职数限制的，一个单位的领导职务较少，如一个处室通常只有一正一副或一正两副，职级的数量相对多一些，是根据单位的级别和编制数，按照一定比例来确定的。晋升职务与职级，必须要有职数才能晋升，当然有了职数还要符合条件才能晋升。而级别没有数量限制，任职年限到了，考核合格了，就可逐级晋升。
公务员的职务、职级和级别是有对应关系的，每个职务可以对应一两个职级，每个职务和职级对应一定范围的级别。下面这张表列出了公务员职务、职级和级别的对应关系，一看就很清楚。
小伙伴们，这样讲公务员职务、职级、级别的关系，你该明白了吧。特别是最后这张表，非常简单明了，注意收藏了。#职场##文章首发挑战赛##精品长文创作季#
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